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馨瑶Sarah

2021-05-23 08:50:28

                        
老师好,我入职目前这家公司有半年了,下属一个人,直接和老板汇报工作。公司老员工较多,背地里老员工拉拢我的下属整我,即说很多我的负面言语。导致下属对我的信任度和工作积极性等有所下降。下属又是老板很不可或缺的人,公司不要给她设绩效,以上都对我的管理很不利。私底下有部分老员工认为我是老板的人,所以搞事情背地里整人,下属和我不是一心,工作很难做。我该怎么办呢?
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天佑

2021-05-24 10:05:21

                                
你好
这是属于职场谋略问题。
通过你的描述,到公司已有半年的时间,目前可能还是处于可用的人很少或者几乎没有的状态;这是职场谋略欠缺的问题。
工作中遇到一些不配合你或者传播一些不利的消息阻碍你的某些工作开展,在职场中是很常见的。
但是这类问题由于背景,人员信息不同,目的不同,问题的解决方式也就有很大的差异;需要具体问题具体分析;如果你是要生存下去,这里只能给你个大致的思路:
1、盘点这些负面信息对你的影响是什么?具体是哪些事情对你哪些方面不利?为什么?
如果没有太大的影响,就不要陷入情绪中,做好自己的事情。
2、盘点决定你生死的人是谁?为什么?
3、盘点你的哪些工作是和决定你生死的人目前最关注的问题是相关的
4、盘点决定你生死的人做事的原则,思维方式,工作风格
5、结合以上几点,用决定你生死的人喜欢的方式,能理解的模式,不违反他原则的情况下,做好你的工作和他关注的问题点相关的事情。
最后,具体的工作指导,在《职场谋略系列》课程中有详细介绍;如有需要,可联系天亿老师,咨询详情。
天亿老师微信号:182 6168 7719
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